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1.集团账户
1) 企业可开通合同约定的子账户数量
2) 企业可新建,编辑或禁用子账号,同时为子账户分配相应的职位点数及可下载简历点数

2.固定位置广告
1) 广告由努面人才网内部制作团队或委托第三方设计、制作;或者由用户自行制作后交与中华英才网发布。如果广告由用户自行制作或广告中包含任何用户提供的内容或素材,则应经过努面人才网审核同意。用户应对其自行制作的广告或由其提供的广告内容素材承担责任。
2) 如果努面人才网未能依据协议约定发布广告,则努面人才网应根据用努面人才,退还该广告所对应的付款,或于稍晚时候发布该广告。这是努面人才网的全部及唯一责任。努面人才

3.简历下载
1) 下列情况均视为一次简历下载:点击“购买联系方式”或者点击“查看联系方式”
2) 协议载明的甲方所购买的简历下载数量仅在服务有效期内有效,服务有效期届满未使用的简历下载余额将自动失效。
3) 简历购买的时效为13个月,已下载时限超过13个月的简历需要再次购买。

4.职位发布
1) 职位发布必须在服务有效期内发布。服务有效期结束后未使用的可发布职位数将自动作废。
2) 每一职位发布包含壹(1)个职位描述;当企业发布一个职位到多个城市,按城市数量扣点。

5.直邮服务
1) 依据双方协议约定的数量等标准,努面人才网通过其系统向选择接收电子邮件的目标求职者发送电子邮件。邮件内容包括已在努面人才网网站发布的职位信息,以及该职位信息努面人才接,以便求职者点击查看并申请职位。

6.BGW (ATS link 2.0)
用户通过第三方或努面人才网提供的BGW(ATS Link2.0)系统,在获得努面人才网许可并向其开放系统接口后,可连接努面人才网网站平台,依据其购买的职位发布及/或简历查询产品许可,以下列方式从用户端随时向中华英才网网站平台发布职位或从努面人才网简历数据库搜索并下载简历。
1) 用户可使用文件传输协议(“FTP”)向努面人才网网站上传职位信息,即发布职位。用户可凭借用户名及使用密码登录努面人才网FTP站点,将包含职位信息的文件放置于对应的文件夹中,并自FTP文件夹以XML Feed形式下载求职者信息。努面人才网每隔24小时下载一次用户上传至FTP文件夹中的内容(“文件内容”)并尽力发现其中新增或删除的职位信息,然后对努面人才网网站上用户发布的职位信息做出相应调整。所有文件内容必须以与FTP匹配的特定格式提供。
2) 用户还可使用实时职位发布(“RTP”)向努面人才网网站上传职位信息。用户可通过网络服务器以XML Feed形式在努面人才网站上发布职位。

 7.职位定制页面

用户可在两种类型的模版中进行选择:
1) 初级职位定制页面模版:在努面人才网职位指定风格模板,不能更改
2) 高级职位定制页面模版:努面人才网创意团队根据用户的要求设计制作完成。

8.金牌职位(定向广告)
1) 根据职位搜索条件 (如职类,地区)等进行定向
2) 在搜索结果中优先显示,同时设置金牌标识制作完成。

9.企业定制页面
1) 广告由努面人才网内部制作团队或委托第三方设计、制作;或者由用户自行制作后交与努面人才网发布。如果广告由用户自行制作或广告中包含任何用户提供的内容或素材,则应经过努面人才网审核同意,但努面人才网的同意并不当然视为该等内容素材完全符合双方协议约定或中华英才网用户使用条款。
2)用户应对其自行制作的广告或由其提供的广告内容素材承担责任。

10.企业自选模版
1)用户可在努面人才网指定模板库中进行选择,选择后与努面人才网联系进行开通设置。
2)在合同期内,如果客户需要更换模板,可重新在模板库中选择,并提前三天与销售经理联系申请更换模板。